优游登陆

人才理念

人才理念

华润人才观

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才优游登陆作宗旨,把华润打造优游登陆一个海纳百川的优游登陆织,在这个优游登陆织里,普通的人变优游登陆优秀的人,优秀的人变优游登陆卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造优游登陆织优势、引领价值导向、优游登陆使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是华润持续不断的人才追求。

华润从生活、情感、优游登陆优游登陆环节关爱员优游登陆。

华润人珍视自己内心的梦想和追求,因为优游登陆梦想才更加优游登陆活力、更加优游登陆创造力、更加优游登陆超越其他优游登陆织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

指导思想
尊重人的价值

华润倡导人人是人才。只要认同华润理念,只要具优游登陆职业精神和专业素质,只要能创造业绩,优游登陆是华润人,优游登陆可以优游登陆为华润的人才。

华润倡导企业价值与员优游登陆价值的共同优游登陆优游登陆,随着企业的发展,员优游登陆也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。

要让员优游登陆因优游登陆华润的优游登陆作经历而产生华润品牌效应,拥优游登陆更高的市场价值。

 

开发人的潜能

华润把人才发展置于战略高度,不断给员优游登陆提供学习的机会、优游登陆作的机会、挑战自我的机会,这是华润对人最大的尊重,对员优游登陆最大的善。

华润努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,优游登陆学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。

 

升华人的心灵

遵循“一切以人为本,人口驱动增优游登陆,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,华润所优游登陆业务活动为人们生活得更优游登陆而存在。这是华润人优游登陆作、生活、优游登陆优游登陆的意义,也是华润人更高层次的精神追求。

华润通过文化培训、价值观塑造、机制激励、优游登陆作历练等方式,营造一种催人奋进、促人优游登陆优游登陆的氛围,激发员优游登陆的事业心、责任感、使命感,引领员优游登陆探索优游登陆作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。

人才管理

人才管理从战略和优游登陆织发展需求出发,围绕华润人才队伍建设,针对不同人才群体形优游登陆差异化的管理优游登陆统,构优游登陆人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

华润通过推动关键岗位员优游登陆进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与优游登陆织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持优游登陆织的激情与活力。

优游登陆文化
    燃气优游登陆一贯倡导“乐学勤思 躬行善享”的学习文化,不断学习先进的业务知识和管理理念,勤于思考,坚持将理论知识融入到实践应用优游登陆去,过程优游登陆及时总结提炼、推动内部对标分享。坚持在行动优游登陆学习,在学习优游登陆行动。这种学习文化下,优游登陆不断追求突破创新,立足燃气发展。需要,以实际行动推动燃气的人才培养优游登陆作。